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山大部署专业技术职务及岗位聘任工作

  [本站讯]4月11日下午,山东大学2015年度专业技术职务及岗位聘任工作部署会议在中心校区举行。副校长韩圣浩出席会议并讲话。
  韩圣浩对2015年度专业技术职务及岗位聘任工作作总体部署,要求各单位高度重视此项工作,准确把握政策要求,充分做好宣传动员;规范程序,严肃纪律,严格执行公示制度,杜绝弄虚作假、违规违纪现象的发生;要深入细致地开展思想工作,引导教职工以积极、健康的心态参加竞聘。
  人事部部长陈宏伟主持会议,对全校各类岗位设置情况和工作筹备情况作了介绍,就教职工普遍关心的岗位设置测算办法、工作程序改进方面等关键问题进行了详细的解释和说明,要求各单位严肃工作纪律,遵守学术规范,齐心协力,稳步推进,共同做好此次专业技术职务及岗位聘任工作。最后,会议对“山东大学教职工信息服务平台”专业技术职务及岗位聘任网上申报及审核操作流程和数据维护功能进行了介绍。各教学科研单位分管人事工作的负责人、人事秘书,党政机构、群团组织、直附属单位相关工作人员参加了会议。
  会议阐述了本次聘任工作几个方面的改革举措:一是启用新修订的教师职务申报条件,新老标准并行实施。新条件充分体现学科差异,坚持质量导向,突出代表性成果,强化分类指导,全面提升教师职务评价标准。二是完善岗位设置原则,对列入“学科高峰计划”的学科予以倾斜,对学术贡献突出的单位予以奖励。三是加强分类管理,对教学型教师和应用技术开发型教师职务制定切实可行的评聘程序、单列岗位指标,激发他们的发展活力。四是坚持不拘一格选人才的导向,加大破格教授选聘力度,完善青年教师破格晋升机制,集中优势资源促使青年优秀人才尽快脱颖而出。为广揽人才,高校教师高级职务岗位同时面向海内外招聘。五是优化评价机制,推进管理中心下移。各院级学术委员会按照不超过教授岗位数两倍的推荐数额进行推荐,保证评审的规范性和公平性。学校授权齐鲁医学部组织医学学科专业技术职务及岗位评聘工作,充分发挥齐鲁医学部在学科发展和队伍建设中的统筹作用。